Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¿Tienes experiencia como Operador/a de Planta? ¿Te gustaría estabilizarte laboralmente en una compañía dedicada al tratamiento y gestión de residuos? ¡Sigue leyendo!Desde Adecco buscamos Operadores/as de Planta para importante empresa ubicada en Noez, Toledo. Las funciones serán:-Mantenimiento operativo y preventivo básico de los elementos (bombas, válvulas, equipos) integrantes de la planta de producción de biogas. -Control del proceso, verificar el procedimiento, la inyección del biogas, analizador, registro de parámetros, check list.-Manejo de pala y/o tractor para trasiego de residuos en alimentación de reactores y volteo en compostajeEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te gustaría trabajar en un entorno industrial y optar a una estabilidad laboral? Buscamos personal para realizar control de calidad de piezas metal para importante multinacional ubicada en Marchamalo.Tus principales funciones serán:-Control visual de piezas metal, medición de las piezas-Comprobar que cumplen con los estándares de calidad que marca la compañía-Clasificación del material-Registro informático-Tareas de paletizado y embalajeDeberás tener disponibilidad para turnos rotativos MTN de lunes a domingo. Contrato eventual de duración de determinada con posibilidad de pasar a plantillaEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Quieres compaginar el trabajo con tu vida personal, laboral o estudiando?¿Tienes experiencia en almacenes?¿Tienes disponibilidad en horario de 4.30h a 10.00h ?Buscamos un/a mozo/a de almacén para un servicio ubicado en Bilbao, líder en el sector textil, para trabajar 5 días a la semana de Lunes a sabado, un total de 35h/semana.Funciones:descarga de camionescolocación de mercancíatareas de almacénEl horario es de 4.30h a 10.00hRequisitos:- disponibilidad de 4.30h a 10.00h- Experiencia previa en almacén- Disponibilidad de Lunes a sabadoSi todo esto te encaja, inscríbete, ¡¡¡te estamos buscando!!!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Contamos con más de 800 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. En la División de Servicios de empleo e Inclusión estamos buscando un Asistente para dar apoyo al departamento comercial, en una empresa en expansión dedicada a la fabricación y comercialización de material electrónico y de Software en general, incluyendo el mantenimiento, asistencia en general y la formación técnica. Funciones: * Apoyar al equipo comercial: inscripción y actualización de leads en el ERP, redacción y preparación de ofertas comerciales, y soporte administrativo en el proceso de venta * Gestionar los pedidos de clientes: emisión de facturas, solicitud de pedidos a proveedores, seguimiento de recepción y envío de productos, y resolución de incidencias logísticas. * Gestionar los portales de fabricantes: actualización de información y realización de trámites administrativos requeridos. * Renovar los pedidos y contratos: coordinación con el equipo comercial, generación de nuevas facturas o contratos, y seguimiento de vencimientos. * Elaborar informes para clientes: informes detallados sobre soporte informático, incluyendo horas de servicio y datos de facturación ¿Qué ofrecemos? * Puesto estable y contratación directa por la empresa. contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba * Trabajo en remoto. * Banda salarial entre 21 y 22 mil euros brutos anuales, en 12 o 14 pagas, como la persona prefiera. * Horario: jornada completa de lunes a jueves de 9 a 18:30 y los viernes de 8 a 15. Julio y agosto de 8 a 15 de lunes a viernes. * Lugar de trabajo: zona Retiro

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad para crecer en el área que te mueve! Desde IMAN Global Consulting estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa ubicada en Guadalajara. Buscamos a alguien comprometido, organizado y con muchas ganas de seguir aprendiendo en un entorno profesional cercano y dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? * Gestionarás la documentación laboral: contratos, altas/bajas, nóminas, etc. * Darás soporte en los procesos de selección y acogida de nuevos empleados. * Colaborarás con el equipo en la organización de formación, control de asistencia y comunicación interna. * Serás un punto clave en el trato diario con el personal, resolviendo dudas y gestionando incidencias. ¿Qué buscamos? * Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar. * Experiencia previa en funciones administrativas dentro del área de RRHH. * Persona proactiva, resolutiva y con gusto por el trabajo en equipo. * Residencia en Guadalajara o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? * Contrato estable con proyección de futuro. * Salario competitivo, acorde a tu experiencia y formación. * Un equipo cercano, con el que podrás aprender, aportar y crecer profesionalmente. * Incorporación inmediata. Si eres una persona con vocación por los Recursos Humanos y te ilusiona formar parte de una empresa que valora el talento, ¡te estamos esperando! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

??Ofrecemos un puesto de Responsable de Capital Humano para We Resolve, orientado a proyectos internacionales. Serás el/la encargado/a de proporcionar oportunamente el personal adecuado para el desarrollo de la actividad del proyecto, garantizando su gestión operativa en esta materia, así como su integración y desarrollo profesional según las necesidades de la empresa, facilitando el crecimiento personal y el compromiso de todo el personal con los valores de la Empresa Accederás a múltiples ventajas We Resolve es una empresa especializada en el mantenimiento de hoteles y edificios, contando con más de 25 años de experiencia en el sector. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. * Con base en Marbella, se requerirán desplazamientos continuos a Jamaica. Tu día a día empezará a sonar así... * Cumplir las políticas en materia de contratación, selección, remuneración y estímulos aprobadas por la Dirección de RRHH. * Dimensionar y planificar necesidades de personal para proyectos técnicos y operativos, participando en presupuestos y optimización de costes. * Ejecutar procesos de selección y contratación, diseñando planes de onboarding adaptados a cada puesto y realizando su seguimiento. * Impulsar la marca empleadora y evaluar la colaboración con expertos externos para procesos de selección. * Garantizar la realización de las evaluaciones de Acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos para todo el personal de su centro de trabajo. * Garantizar la difusión permanente de las políticas, estilos de gestión y código ético. * Proponer acciones a incluir en los Planes para la Formación del personal del centro de trabajo, de acuerdo a la obligaciones legales aplicables y a los planes de desarrollo que se aprueben desde la Dirección de RRHH. * Definir objetivos vinculados a retribución variable, haciendo propuesta a la Dirección de RRHH para la elaboración de las Normas de Retribución variable. Velar por la equidad y competitividad salarial. * Coordinar iniciativas de clima laboral, bienestar y team building, implantando estándares internacionales. * Gestión de los planes de igualdad de la empresa. * Supervisar la gestión laboral, relaciones laborales y acuerdos legales, garantizando el cumplimiento normativo y la confidencialidad de datos. * Asegurar la aplicación y observancia de las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la prevención de riesgos laborales e higiene del trabajo. * Colaborar con los directivos de la Empresa en la gestión de los conflictos laborales que se presenten en su centro de trabajo. * Velar por la adecuada gestión de sanciones asegurando la legitimidad de estos actos. * Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. * Coordinarse estrechamente con el equipo de RRHH Corporativo para aplicar políticas y metodologías definidas

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX (Universidad Alfonso X el Sabio), te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: * Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. * Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. * Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo. * Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Además, en UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza o discapacidad. Estamos convencidos de que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos hacen mejores. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. Buscamos un Técnico/a de Laboratorio para colaborar en la gestión/mantenimiento de la UIB-UAX, así como en las actividades de investigación de los distintos grupos científicos de la UIB-UAX. Funciones: * Gestión del laboratorio: mantenimiento de las bases de datos, gestión de pedidos y seguimiento de compras (fungible/inventariable), mantenimiento de equipos, limpieza y organización general del laboratorio (incluyendo tanque de nitrógeno líquido, hielo seco, balas de CO2, calibración de pipetas), preparación de reactivos y soluciones (junto a su esterilización), control de stocks celulares libres de micoplasmas, seguimiento de la bioseguridad y deshecho de residuos químicos y biológicos. Preparación de informes requeridos por sus superiores. * Manejo de animales de experimentación: genotipado y gestión de colonias de ratones, incluyendo: inyección intraperitoneal, sangrado, disección, perfusión transcardiaca y procesado de muestras biológicas (sangre y tejidos). * Realización de técnicas/experimentos de bioquímica/biología molecular: extracción de ADN y ARN, PCR y qRT-PCR, transformación de bacterias, crecimiento y aislamiento de colonias, aislamiento de plásmidos y su análisis, clonaje, obtención de proteínas, Western Blot, ELISAS, análisis de DNA en geles de agarosa * Realización de técnicas/experimentos de biología celular: cultivo de líneas celulares y aislamiento de células primarias, controles de calidad (test de micoplasmas, valoración de lotes de suero, tipificado genético de líneas), transfección y transducción de células, inmunocitoquímica e inmunofluorescencia, citometría de flujo. * Realización de técnicas de histología: técnicas histológicas con tejidos humanos y animales incluyendo: necropsia, tallado, inclusión para congelación y en parafina, corte en criostato y micrótomo, realización de tinciones, inmunohistoquímica e inmunofluorescencia. En UAX apoyamos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados: * Tipo de Contrato: Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa. * Retribución flexible: que podrás destinar a seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte. * Podrás disfrutar de un 50% de descuento en todas las titulaciones de la UAX tanto para ti como para familiares de primer grado. * Aprovechar todos los servicios y ventajas de trabajar en un campus universitario (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre) * Disfrutar del plan Be Healthy con numerosas actividades para los trabajadores como: club de corredores, clases de pilates, numerosos talleres, gimnasio. * Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas.

??Ofrecemos un puesto de Responsable de Capital Humano para Fuerte Group, orientado a un nuevo proyecto situado en Chiclana de la Frontera, Cádiz. Serás el/la encargado/a de proporcionar oportunamente el personal adecuado para el desarrollo de la actividad del proyecto o empresa de Fuerte Group, garantizando su gestión operativa en esta materia, así como su integración y desarrollo profesional según las necesidades de la empresa, facilitando el crecimiento personal y el compromiso de todo el personal con los valores de la Empresa Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así... * Cumplir las políticas en materia de contratación, selección, remuneración y estímulos aprobadas por la Dirección de RRHH.. * Dimensionar y planificar necesidades de personal para proyectos técnicos y operativos, participando en presupuestos y optimización de costes. * Ejecutar procesos de selección y contratación, diseñando planes de onboarding adaptados a cada puesto y realizando su seguimiento. * Impulsar la marca empleadora y evaluar la colaboración con expertos externos para procesos de selección. * Garantizar la realización de las evaluaciones de Acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos para todo el personal de su centro de trabajo. * Garantizar la difusión permanente de las políticas, estilos de gestión y código ético de Fuerte Group. * Proponer acciones a incluir en los Planes para la Formación del personal del centro de trabajo, de acuerdo a la obligaciones legales aplicables y a los planes de desarrollo que se aprueben desde la Dirección de RRHH. * Definir objetivos vinculados a retribución variable, haciendo propuesta a la Dirección de RRHH para la elaboración de las Normas de Retribución variable. Velar por la equidad y competitividad salarial. * Coordinar iniciativas de clima laboral, bienestar y team building, implantando estándares internacionales. * Gestión de los planes de igualdad de la empresa. * Supervisar la gestión laboral, relaciones laborales y acuerdos legales, garantizando el cumplimiento normativo y la confidencialidad de datos. * Asegurar la aplicación y observancia de las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la prevención de riesgos laborales e higiene del trabajo. * Colaborar con los directivos de la Empresa en la gestión de los conflictos laborales que se presenten en su centro de trabajo. * Velar por la adecuada gestión de sanciones asegurando la legitimidad de estos actos. * Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. * Coordinarse estrechamente con el equipo de RRHH Corporativo para aplicar políticas y metodologías definidas